Introducción a la Gestión de Enfermería
Esp. Mónica M. Soto Verchér
FQBF / UNSL
Contenidos


Fuente: 
http://cargaprogramas.unsl.edu.ar/fmn-programas/programapdf.php?p=12072

Programa 2012 en edición


UNIDAD 1. CONCEPTOS GENERALES 

1. a. Enfermería. Concepto. Profesión enfermera. Concepto. Dimensiones. 
1.b. Dimensión servicio. Concepto. Competencias profesionales que debe poseer la/el enfermer/o para dar servicios. Concepto. Características de cada una. 
1.b.1. Competencia Asistencial. Concepto. Funciones y actividades.
1.b.2. Competencia de Gestión. Modelos de gestión en enfermería. 
1. c. Cambio. Concepto. Proceso de cambio y resistencia al cambio. Etapas y características. Liderazgo: Concepto tipos de liderazgo. El profesional de Enfermería como agente o líder de cambio. 
1.d. Gestión: Concepto. 
1.d.1. Toma de decisiones basadas en Modelos teóricos: 
1.d.1.1. Proceso Administrativo. Concepto. Etapas. Características de cada uno. Niveles de Organización de Parsons (Institucional, gerencial, Técnico-operativo). Conceptos. Características de cada uno.
1.d.1.2. Modelo de Sistemas. Concepto. Dimensiones: contexto, estructura, dinámica, resultado, retroalimentación. Concepto y características de cada uno. 
1.d.1.3. Modelo Situacional Estratégico (FODA). Conceptos. Características.
1.d.1.4. Modelo de Autocuidado de D.Orem. Concepto de los metaparadigmas: CONTEXTO, CUIDADO, PERSONA, ESTILO DE VIDA Y SALUD. Sistemas de atención de enfermería. Concepto y características.
1.d.1.5. Modelo de Caring de M. Leininger. Concepto de los metaparadigmas: CONTEXTO, CUIDADO, PERSONA, ESTILO DE VIDA Y SALUD.

Unidad 2: UNIDAD DE GESTIÓN DE ENFERMERÍA (UGE) 
2. a. Sistema de Salud en Argentina y San Luis. Tipos de gestión: Pública, Privada, Mutual, Prepaga, Tercerizada. Conceptos. Características de cada uno. 
2.b. Programa Nacional de Garantía de la Calidad en la Atención Médica (PNGCAM). Concepto de calidad y características de Servicios de Enfermería para dar cuidados de calidad. 
2.c. UGE como subsistema del Servicio de Enfermería. Concepto. 
2.c..1. Valoración de características de las Dimensiones de una UGE:
2.c.1.1. CONTEXTO. Filosofía, Misión, Visión, Cultura, Clima Organizacional o institucional, objetivos. Conceptos y características de cada uno.
2.c.1.2. ESTRUCTURA
2.c.1.2.1. Área de cobertura y espacio físico. PLANO.
2.c.1.2.2. Recurso material permanente cuanti y cualitativa. INVENTARIO DE EQUIPAMIENTO.
2.c.1.2.3. Recurso material renovable cuanti y cualitativa. INVENTARIO DE INSUMOS.
2.c.1.2.4. Recurso Humano. Formación (Título), dependencia. PLANTILLA DE PERSONAL.
2.c.1.2.5. Recurso financiero. Cálculo de COSTOS de inventarios y plantel de personal.
2.c.1.3. DINÁMICA. Conceptos. Características: 
1.c.1.3.1. Relación entre recursos de una UGE. NORMAS, Protocolos, Estándares. FORMULARIOS de registros.
1.c.1.3.2. Relación entre agentes de una UGE. Cargo. Función. Actividades. Conceptos y características de cada uno. ORGANIGRAMA
1.c.1.3.3. Relación entre recursos, dedicación horaria de agentes de una UGE y cobertura de las demandas del contexto. CRONOGRAMA DE PERSONAL.
1.c.1.3.4. Relación entre condiciones y medio ambiente de trabajo en una UGE. Conceptos. Características.
1.c.1.3.4.b. Políticas de Enfermería para el siglo XXI.
1.c.1.3.4.c. Enfermedades laborales, Bourn out, Mobbing, Alteración de Ritmo Circadiano debido a turnos rotativos. Conceptos y características de cada uno.
2.c.1.4. RESULTADOS. Conceptos. Características: Indicadores de calidad en la gestión de enfermería. 
2.c.1.5. RETROALIMENTACIÓN. Conceptos. Características. 
2.c.1.5. Diagnóstico de situación problema, propuesta de cambio, innovación o mejora del servicio brindado en una UGE y prueba piloto de viabilidad. PROYECTO.

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    presentado el 6 de septiembre de 2012 en ocasión de la VII Reunión del Consejo de Salud Suramericano, instancia de la Unasur que reúne a los 12 Ministros de Salud del bloque, al cual está vinculado el ISAGS. La publicación está organizada en una Introducción escrita por el Director Ejecutivo del ISAGS, el Exministro de Salud de Brasil, José Gomes Temporão, y 14 capítulos. En el capítulo 1, se realiza un análisis transversal de los Sistemas de Salud de los países de América del Sur y de los desafíos a la universalización de la cobertura sanitaria en la región. Los 12 capítulos siguientes, referentes a cada uno de los países de Unasur, fueron redactados con base en las contribuciones realizadas por los propios gobiernos a partir de una guía metodológica compuesta de 11 dimensiones, elaborado colaborativamente por los países. Y, por fin, se realiza un análisis con relación a la cooperación regional con miras a la universalización de la cobertura en Salud y de las ventajas y debilidades de Unasur para ese proceso. Por ahora, el libro solo está disponible en español.
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Encuestas de la cátedra
La gestión en enfermería debe tener como objetivo.
Hacer ganar dinero a la institución.
Brindar mejores condiciones a la labor del médico.
Asegurar la calidad de los cuidados enfermeros.
Lograr un cargo de jefatura en enfermería.
Varias opciones son correctas

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